Формирование кадрового резерва на муниципальной службе муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), постановлением главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" от 14 июля 2008 года № 131 «О кадровом резерве на муниципальной службе муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район».
Основной целью формирования и использования кадрового резерва является создание подготовленного кадрового состава муниципальных служащих, обеспечение непрерывности и преемственности муниципальной службы, ротации кадров, сокращения периода адаптации при назначении на вышестоящие должности, подготовка и выдвижение кадров, способных реализовать задачи и функции соответствующих органов местного самоуправления муниципального района.
Кадровый резерв формируется с учетом поступивших в орган исполнительной власти заявлений от муниципальных служащих и граждан.
Муниципальный служащий (гражданин) может быть включен в кадровый резерв по итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район"
При этом порядок проведения конкурсных процедур совпадает с порядком, предусмотренным для конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв, оформляется распорядительным актом с внесением соответствующей записи в личное дело муниципального служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность муниципального служащего.
Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляет руководитель структурного подразделения, для замещения должности в котором муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, и управление по организационно-контрольной и кадровой работе. Для каждого резервиста составляется план индивидуальной подготовки, предусматривающий развитие необходимых профессиональных, деловых и личностных качеств.
Основания для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва отражены в п. 2.11 раздела 2 Постановления администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" "О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального района "Город Валуйки и Валуйский район" от 14 июля 2008 года № 131.
С указанными в тексте нормативными правовыми актами можно ознакомиться в подразделе «Нормативные документы».
Форма плана индивидуальной подготовки
