Администрация
Валуйского городского округа

   Аттестация муниципальных служащих муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район" проводится в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», постановлением администрации муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район» от 28 сентября 2012 года № 197 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район».

   Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация муниципального служащего муниципального района проводится один раз в три года и призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

   Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1. проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
2. достигшие возраста 60 лет;
3. беременные женщины;
4. находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5. замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта);
6. в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

   Аттестация проводится с приглашением муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
   По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

• соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
• не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

С указанными в тексте нормативными правовыми актами можно ознакомиться в подразделе «Нормативные документы».