Состоялось очередное заседание Рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости

16 июля текущего года на заседании Рабочей группы рассмотрены предприятия, выплачивающие заработную плату ниже среднеотраслевой заработной платы по области более чем на 35%, а также предприятия у которых имеются признаки нелегальных трудовых отношений, в целях профилактики нарушения трудового законодательства.

Руководители предприятий и индивидуальные предприниматели дали соответствующие пояснения.

Самая частая причина, которую они назвали, — сотрудники работали по совместительству или на условиях неполного рабочего дня.

По каждому случаю приняли индивидуальные решения, ответственным исполнителям дали поручения в рамках их полномочий.

Провели информационно-разъяснительную работу: напомнили об ответственности за нарушение трудового законодательства, если трудовые отношения не оформлены или оформлены ненадлежащим образом.

Работодателям рекомендовано:

- не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений, оформлять трудовые договоры в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (56-59 ТК РФ);

- не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми отношениями (ст.15 ТК РФ); - соблюдать сроки и порядок выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ);

- соблюдать режим работы и отдыха, предоставлять сотрудникам оплачиваемые отпуска и выходные дни в соответствии с законодательством (статьи 91, 99, 106, 107 ТК РФ);

- обеспечить требование безопасности труда (статьи 212, 225 ТК РФ), обеспечить повышение уровня средней заработной платы работников с учетом официального уровня инфляции (ст.134 ТК РФ).