15 мая текущего года состоялось очередное заседание Рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Рассмотрены предприятия, выплачивающие заработную плату ниже на более чем 35% от областной заработной платы по отрасли, ниже минимального размера оплаты труда, предприятия, у которых имеются признаки нелегальных трудовых отношений, а также предприятия в целях профилактики нарушения трудового законодательства.
Руководители предприятий и индивидуальные предприниматели дали соответствующие пояснения. Всего рассмотрено 15 организаций и ИП.
Работодателям рекомендовано:
- не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений, оформлять трудовые договоры в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (56-59 ТК РФ);
- не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми отношениями (ст.15 ТК РФ); - соблюдать сроки и порядок выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ);
- соблюдать режим работы и отдыха, предоставлять сотрудникам оплачиваемые отпуска и выходные дни в соответствии с законодательством (статьи 91, 99, 106, 107 ТК РФ);
- обеспечить требование безопасности труда (статьи 212, 225 ТК РФ), обеспечить повышение уровня средней заработной платы работников с учетом официального уровня инфляции (ст.134 ТК РФ).