Последствия нелегальных трудовых отношений

Нелегальные трудовые отношения - это нелегальный найм, который предполагает наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды.

Устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую занятость, которую практикуют, в основном, представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.

Сегодня уже многие понимают, что кажущаяся выгода зарплаты «в конвертах» чревата последствиями. «Теневые» выплаты приводят к социальной незащищенности граждан. Работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку отчисления от «серой» зарплаты в Пенсионный фонд не производятся. Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке (целевой, ипотечный) и товары в кредит в магазине, а также лишается возможности выступить поручителем для других граждан.

Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг. Чем меньше официальная зарплата, тем дольше работник будет получать социальный вычет. В некоторых случаях это растягивается на долгие годы.

С другой стороны, поскольку трудовой договор является двусторонним соглашением между наемным работником и работодателем, где право одной стороны соответствует обязанностям другой, использование «теневой» занятости для работодателя приводит к лишению права требовать от наемного работника выполнения работы надлежащим образом, подчинение внутреннему трудовому распорядку, режиму работы, возможности положить на работника материальной ответственности и т.д. Работник не подконтролен работодателю, поэтому работодатель не наделенный властными полномочиями и не вправе привлекать работника к дисциплинарной ответственности, а в случаях осуществления вреда работником, в том числе и материального, предпринимателю будет очень трудно доказать его причастность к содеянному.

Нелегальные трудовые отношения имеют место и в нашем районе, что влечет за собой нелегально оформленных наемных работников, и как следствие - отсутствие самых элементарных социальных гарантий, а в перспективе и потеря трудовой пенсии.

Эта проблема оказывает серьезные последствия и для бюджета района, а именно – недополучение денежных средств  по налогу на доходы физических лиц.  Это в свою очередь влечет за собой невыполнение многих социальных программ  по финансированию школ и детских садов, благоустройству улиц и дворовых  территорий, и т.д.

Наш совет работодателям - приложить максимум усилий для оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Наемным лицам советуем убедить работодателя в защищенности обоих участников трудовых отношений только при условии их официального оформления. Каждый работник должен помнить, что зарплата в «конверте» - это будущее без гарантий и уверенности.

 По всем возникшим у работодателей или у наемных работников вопросам просьба обращаться в отдел  экономического анализа и трудовых отношений администрации муниципального района по телефону: 3-15-40.