Последствия неформальной занятости

Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии на налоговых и других обязательных платежах, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Отношения между работником и работодателем на основе устной договоренности (без подписания трудового договора) определяются как неформальная занятость.

При этом, соглашаясь работать неформально, работник рискует:

- несвоевременно получать оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности (больничного);

- лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимой суммы кредита;

- получить отказ в выдаче визы.

Последствия этой ситуации работник особенно остро почувствует ближе к старости при оформлении пенсии, так как при неформальной занятости с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления.

Если работодатель не оформил с Вами трудовой договор или выплачивает «серую» заработную плату, в первую очередь, следует обратиться к самому работодателю. При отказе работодателя заключить трудовой договор Вы имеете право обратиться в комиссию по противодействию нелегальным трудовым отношениям Валуйского городского округа по телефону: 8 (47236) 3-18-35 или государственные надзорные органы (прокуратура, Государственная инспекция труда, суд).