Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор? (Ответ ГИТ в Белгородской области)

Вопрос: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор?

Ответ: Включите в трудовой договор следующие обязательные условия: место работы (а при приеме на работу в обособленное подразделение в другой местности - также его наименование, местонахождение), трудовую функцию, дату начала работы (если заключаете срочный договор - его срок и основание срочности), оплату труда,режим работы и отдыха (если он отличается от общих правил, действующих в организации), условия труда на рабочем месте, характер работы (в необходимых случаях), гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями (при наличии), условие об обязательном соцстраховании (если работник застрахован), другие условия (если это предусмотрено нормативно). Не забудьте включить в договор и обязательные сведения о вас, работнике, а также дате и месте заключения договора.