Обеспечение работников СИЗ

Объем выдаваемых СИЗ

Работники, чья деятельность не связана с воздействием вредных или связанных с ними производственных факторов, будут обеспечиваться спецодеждой только в том объеме, который определен по результатам оценки профессионального риска. Такое новшество предусмотрено проектом приказа Минтруда РФ.

Документ также допускает при выдаче дерматологических средств индивидуальной защиты через дозирующие устройства уменьшать объем, указанный в Единых типовых нормах, не более чем на 25%. Важное условие — экономия этих СИЗ должна быть подтверждена результатами испытаний, проведенных работодателем в течение минимум трех месяцев.

Объем средств индивидуальной защиты, включенных в Единые типовые нормы для различных профессий, не может быть сокращен работодателем в зависимости от выявленных опасностей или переведен в категорию дежурных СИЗ.

В качестве смывающих средств предлагается использовать туалетное кусковое мыло.

Ежемесячную выдачу дерматологических средств заменяют на «установленную работодателем частоту, исходя из месячного расчета».

Организация учета СИЗ

Порядок учета средств индивидуальной защиты с нормативным сроком эксплуатации 1 месяц и менее устанавливает работодатель. Его можно зафиксировать в личных карточках учета как при фактической выдаче СИЗ, так и с учетом периодической потребности, но не более чем на один год.

Если одно средство индивидуальной защиты объединяет защитные свойства нескольких, а их нормативные сроки эксплуатации различаются, нормативный срок эксплуатации выданного СИЗ следует определять по максимальному значению среди совмещаемых средств.

Нормативный срок эксплуатации спецодежды в зависимости от климатических условий исчисляется с момента ее выдачи работнику и может не включать время хранения, отпуска работника и период временной нетрудоспособности, но не должен превышать 2,5 года.

Передачу дежурных СИЗ от смены к смене или от одного работника к другому не нужно фиксировать в карточке выдачи дежурных СИЗ.