Охрана труда работников

Согласно ст. 214 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Созданные условия должны соответствовать законодательным нормам.

Нормы ст. 219 Трудового Кодекса РФ гласят, что на предприятии необходимо проводить обучение работников правилам охраны труда, а затем в установленном порядке  проверять их знания в этой сфере. Руководители предприятий, а также работодатели, имеющие статус индивидуального предпринимателя, не являются исключениями и тоже должны в качестве учеников участвовать в таких мероприятиях. Текущий порядок обучения и проверки знаний о требованиях в сфере охраны труда определен постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Спецодежда, специальная обувь и средства, предназначенные для индивидуальной защиты, приобретаются работодателем. Кроме того, обязательным является проведение обучения сотрудников предприятия методам безопасного выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим на рабочем месте.

В случаях, предусмотренных законодательными актами, работодателю предписано проводить предварительные (перед заключением трудового контракта) и периодические (на протяжении трудовой деятельности) освидетельствования и медосмотры.

Каждому работодателю обязательно следует организовать и провести специальную оценку условий труда (Федеральный закон РФ от 28.12.2013 года № 426-ФЗ). Помимо этого, ст. 218 Трудового Кодекса РФ определена обязанность проведения мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

Штрафы, которые могут грозить индивидуальному предпринимателю или организации за нарушения требований охраны труда установлены Кодексом РФ об административных нарушениях (от 30.12.2001 года № 195-ФЗ (ред. от 28.04.2023 года)).