В последние годы проблема нелегальной занятости остаётся актуальной. Многие работодатели и работники сознательно идут на нарушение закона, заключая устные договорённости или оформляя гражданско‑правовые договоры вместо трудовых. Разберёмся, к каким последствиям это может привести. Что такое нелегальные трудовые отношения.
Под нелегальными трудовыми отношениями понимают: работу без официального трудоустройства; получение «серой» зарплаты (в конверте); подмену трудовых договоров гражданско‑правовыми (например, договорами подряда или возмездного оказания услуг, использование труда «самозанятых» лиц).
Последствия для работника.
Соглашаясь на неформальные трудовые отношения, работник рискует лишиться целого ряда прав и гарантий.
Невыплата зарплаты. В случае конфликта с работодателем доказать размер оговорённой зарплаты и добиться её выплаты практически невозможно. Отсутствие социальных гарантий: невыплата отпускных или лишение отпуска; отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности (больничного); отсутствие пособия по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком; отсутствие выходного пособия при увольнении.
Проблемы с кредитами. Банки отказывают в выдаче кредитов из‑за отсутствия официального подтверждения дохода.
Потеря права на налоговые вычеты (на лечение, обучение, покупку жилья).
Сокращение пенсионного обеспечения: отсутствие отчислений в Пенсионный фонд; уменьшение страхового стажа, в том числе льготного; более низкая пенсия в будущем.
Отсутствие защиты при несчастных случаях на производстве. Работник не получает выплат при травмах или профессиональных заболеваниях.
Низкое пособие по безработице. Без справки о зарплате с предыдущего места работы невозможно получить максимальный размер пособия.
Последствия для работодателя.
Работодатель, уклоняющийся от оформления трудовых отношений, также сталкивается с серьёзными рисками:
Административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:
штраф для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей;
для ИП - от 5 000 до 10 000 рублей;
для юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.
Налоговая ответственность за неуплату НДФЛ и страховых взносов - штраф в размере 20 % от неуплаченной суммы.
Уголовная ответственность по статье 199 УК РФ за уклонение от уплаты налогов в крупном или особо крупном размере (штраф до 500 000 рублей или лишение свободы до 3 лет).
Репутационные потери и снижение доверия со стороны партнёров и клиентов.
Экономические последствия для общества.
Теневая занятость наносит ущерб не только отдельным людям, но и экономике страны в целом: недополучение налогов и страховых взносов в бюджет; сокращение финансирования социальных программ; снижение уровня социальной защищённости граждан; искажение статистики по занятости и доходам населения.
Если вы столкнулись с нелегальными трудовыми отношениями, вы можете:
Потребовать от работодателя оформить трудовой договор в соответствии с ТК РФ.
Обратиться с жалобой в: Государственную инспекцию труда; налоговую инспекцию; прокуратуру.
Воспользоваться онлайн‑ресурсом «Онлайнинспекция.рф» для консультации и подачи обращения.
Позвонить на горячую линию Роструда: 8‑800‑707‑88‑41.
Легализация трудовых отношений - это не только обязанность работодателя, но и залог социальной защищённости работника.
Официальное трудоустройство гарантирует соблюдение прав обеих сторон и способствует устойчивому развитию экономики.
Будьте внимательны при трудоустройстве и не соглашайтесь на сомнительные схемы оплаты труда.
Столкнувшись с нелегальными трудовыми отношениями, Вы можете обратиться в администрацию Валуйского муниципального округа по телефону 3-18-35.