Нелегальные трудовые отношения

При приеме на работу не редко бывает так, что работодатели не оформляют трудовые договоры с сотрудниками или указывают в договоре только часть зарплаты, которая выплачивается официально. Остальная часть зарплаты, как правило, выплачивается в «конверте».

Отсутствие официального трудового договора может иметь негативные последствия, как для работодателя, так для работника. Для работодателя это риск столкнуться с юридическими последствиями в соответствии с трудовым, налоговым и уголовным законодательством.

Работник, не получая официальную заработную плату, лишается права на социальное страхование, ряд социальных гарантий (выплата пособий по временной нетрудоспособности, доплаты, установленные трудовым законодательством за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие, праздничные и др.), а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством в рамках реализации трудовых отношений.

Если Вы столкнулись с фактом нарушения трудовых прав (невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, работа без трудового договора, выплата заработной платы за 8-ми часовой рабочий день ниже минимального размера оплаты труда), вы можете обратиться по телефону: 8 (47236) 3-18-35 (отдел экономического анализа и трудовых отношений).