Состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости

В соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 12 августа 2024 года №363-пп «О межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Белгородской области» постановления администрации Валуйского муниципального округа от 28 августа 2024 года №1546 создана рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, 14 февраля 2025 года в администрации Валуйского муниципального округа состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.

На комиссии были рассмотрены индивидуальные предприниматели, допустившие, отклонение среднемесячной суммы оплаты труда более 35 процентов с учетом отрасли и категории работодателя от среднего значения данного показателя в Белгородской области. Также были рассмотрены граждане, занимающиеся пчеловодством и выращиванием крупного рогатого скота без регистрации себя в качестве индивидуальных предпринимателей (самозанятых) .

Предприниматели попали в риск для заслушивания на рабочей группе по причине отклонения среднемесячной суммы оплаты труда более 35 процентов с учетом отрасли и категории работодателя от среднего значения данного показателя в Белгородской области. Граждане попали в риск для заслушивания по причине выявленных ранее нарушений законодательства в области трудовых отношений.

Предприниматели дали свои пояснения, сообщили об отсутствии нарушения трудового законодательства, а также о причинах выплаты отдельным категориям работников отклоняющуюся среднемесячную сумму оплаты труда более 35 процентов с учетом отрасли и категории работодателя от среднего значения данного показателя в Белгородской области

Индивидуальным предпринимателям рекомендовано увеличение налогооблагаемой базы по страховым взносам за счет снижения зарплаты ниже МРОТ. В том числе не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений, оформлять трудовые договоры в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (56-59 ТК РФ), не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми отношениями (ст.15 ТК РФ), соблюдать сроки и порядок выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ), соблюдать режим работы и отдыха, предоставлять сотрудникам оплачиваемые отпуска и выходные дни в соответствии с законодательством (статьи 91, 99, 106, 107 ТК РФ), обеспечить требование безопасности труда (статьи 212, 225 ТК РФ), обеспечить повышение уровня средней заработной платы работников с учетом официального уровня инфляции (ст.134 ТК РФ).

Гражданам, легализовавшим свою трудовую деятельность, рекомендовано не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений, оформлять трудовые договоры в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (статьи 56–59 ТК РФ), не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми отношениями (статья 15 ТК РФ), соблюдать сроки и порядок выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ), соблюдать режим работы и отдыха, предоставлять сотрудникам оплачиваемые отпуска и выходные дни в соответствии с законодательством (статьи 91, 99, 106, 107 ТК РФ), обеспечить требования безопасности труда (статьи 212, 225 ТК РФ), обеспечить повышение уровня средней заработной платы работников с учетом официального уровня инфляции (статья 134 ТК РФ).