Аптечка для оказания первой помощи работникам
Аптечка для оказания первой помощи работникам
В соответствии с действующим законодательством, работодателем организуются посты первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи (ст. 216.3 ТК РФ).
Штраф за отсутствие или некомплектность аптечки: на должностных лиц - 2 000 - 5 000 руб., на юридических лиц - 50 000 - 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Чтобы укомплектовать предприятие аптечкой, нужно назначить ответственного за аптечку, приобрести содержимое для неё (требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам утверждены приказом Минздрава РФ от 24.05.2024г. № 262н) и организовать санитарный пост для её хранения.
Количество мест для размещения и хранения аптечек для оказания первой помощи определяет работодатель исходя из специфики деятельности организации и оценки уровня профессионального риска с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
В настоящее время Министерством труда и социальной защиты РФ разработан проект о том, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу (сейчас есть только требования к их комплектации). Среди прочего предлагают закрепить, что работодатель должен подготовить локальный акт с порядком размещения, хранения и использования у него аптечки. При этом нужно учесть мнение профсоюза, если он есть.
Количество аптечек планируют определять, в частности, исходя из штатной численности. Предусмотрят их минимум на организацию — одна на 100 работников без учета дистанционщиков.
Предлагают обозначать сигнальными цветами места хранения аптечек. На стенах и дверях потребуют размещать знаки «Аптечка первой медицинской помощи». Такие места понадобится указывать на плане эвакуации. С их расположением нужно будет ознакомить всех сотрудников.
Чтобы учитывать расход медизделий и прочих средств из аптечки, работодателей хотят обязать регистрировать её использование.
Публичное обсуждение документа завершат 20 декабря 2023 года. Планируется, что он вступит в силу 1 марта 2025 года.
