Легализация трудовых отношений
Легализация трудовых отношений
В рамках реализации мероприятий по снижению неформальной занятости на территории Валуйского городского округа создана и постоянно действует межведомственная комиссия по противодействию нелегальным трудовым отношениям, в состав которой входят: должностные лица администрации Валуйского городского округа, межрайонной инспекции ФНС России № 3 по Белгородской области, представители ОКУ «Валуйский городской ЦЗН», ОЭБ и ПК ОМВД РФ по г. Валуйки и Валуйскому району. Мобильные группы в составе представителей администрации, сотрудников ИФНС, УМВД, УПФР, центра занятости населения проводят рейдовые мероприятия в организациях сферы торговли, оказания услуг населению и транспорта, с распространением информации о возможных последствиях неформальной занятости; заседания межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников, с участием работодателей, нарушающих трудовые права работников в части не оформления трудовых договоров с работниками, установления нормальной продолжительности рабочего времени, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда и др.
В неформальном секторе рынка труда работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты и перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик.
На уровне работодателя использование нелегальной занятости представляется, на первый взгляд выгодным, поскольку приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и др.) эффект оказывается негативным.
Минусы неформальной занятости:
Минусы для работодателя | Минусы для работника |
- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей
- Невозможность получать займы, кредиты и др. поддержку государства.
- Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
| -Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства. -Выполнение не предусмотренных обязанностей. -Не перечисление страховых взносов в ПФР, ФСС, ТФОМС. -Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия). -Увольнение без объяснения причин и выплат. -Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней зарплате). -Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю. |
При отказе работодателя от оформления трудовых отношений, выплате «серой» заработной платы, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, который с 1 января 2024 года составляет 19242 рубля, а также о нарушении трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста, Вы можете обратиться по телефону отдела экономического анализа и трудовых отношений администрации Валуйского городского округа: 8 (47236) 3-18-35; Государственной инспекции труда в Белгородской области – 8 (4722) 31-75-50, 8 (980) 391-05-98
Призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Валуйского городского округа, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения штрафных санкций и сделать правильный выбор.
