Состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости

В соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 12 августа 2024 года №363-пп «О межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Белгородской области» постановления администрации Валуйского муниципального округа от 28 августа 2024 года №1546 создана рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, 21 января 2025 года в администрации Валуйского муниципального округа состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.

На комиссии были рассмотрены предприятия, по вопросу выплаты заработной платы отдельным работникам ниже минимального размера оплаты труда, а также гражданин, оказывающий услуги такси без регистрации себя в качестве индивидуального предпринимателя.

Предприятия попали в риск для заслушивания на рабочей группе по причине выплаты заработной платы отдельным работникам по трудовых и гражданско-правовым договорам ниже установленного МРОТ. Гражданин попал в риск для заслушивания по причине выявленных ранее нарушений законодательства в области трудовых отношений.

Руководители предприятий дали свои пояснения, сообщили об отсутствии нарушения трудового законодательства, а также о причинах выплаты отдельным категориям работников заработной платы ниже установленного МРОТ. Причины были озвучены следующие: некоторые работники заняты неполный рабочий день.

Гражданин дал свое пояснение по поводу нелегального предоставления услуг такси и сообщил, что производит сбор необходимой документации для получения социальной помощи для открытия ИП.

Руководителям предприятий рекомендовано увеличение налогооблагаемой базы по страховым взносам за счет снижения зарплаты ниже МРОТ. В том числе не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений, оформлять трудовые договоры в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (56-59 ТК РФ), не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми отношениями (ст.15 ТК РФ), соблюдать сроки и порядок выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ), соблюдать режим работы и отдыха, предоставлять сотрудникам оплачиваемые отпуска и выходные дни в соответствии с законодательством (статьи 91, 99, 106, 107 ТК РФ), обеспечить требование безопасности труда (статьи 212, 225 ТК РФ), обеспечить повышение уровня средней заработной платы работников с учетом официального уровня инфляции (ст.134 ТК РФ).

Гражданину рекомендовано зарегистрировать себя в качестве индивидуального предпринимателя, не допускать в своей деятельности нелегальных трудовых отношений, оформлять трудовые договоры в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (статьи 56–59 ТК РФ), не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми отношениями (статья 15 ТК РФ), соблюдать сроки и порядок выплаты заработной платы (статья 136 ТК РФ), соблюдать режим работы и отдыха, предоставлять сотрудникам оплачиваемые отпуска и выходные дни в соответствии с законодательством (статьи 91, 99, 106, 107 ТК РФ), обеспечить требования безопасности труда (статьи 212, 225 ТК РФ), обеспечить повышение уровня средней заработной платы работников с учетом официального уровня инфляции (статья 134 ТК РФ).