Нелегальные трудовые отношения

Нелегальные трудовые отношения — работа без официального оформления трудового договора — могут привести к негативным последствиям как для работника, так и для работодателя.

Для работника:

• отсутствие социальных гарантий: больничных, отпускных, декретных выплат;
• невозможность получить кредит или ипотеку;
• отсутствие пенсионных отчислений;
• риск невыплаты заработной платы или её задержки;
• в случае возникновения проблем на работе (например, производственная травма) работнику будет сложно доказать свою правоту;
• при нелегальном трудоустройстве могут не соблюдаться условия труда и техника безопасности, что может привести к травмам.

Для работодателя:

• административная или уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства;
• штрафы за неуплату налогов и взносов в социальные фонды;
• отсутствие контроля за соблюдением трудовой дисциплины и выполнением работниками своих обязанностей. 

За неоформление трудовых отношений работодатель может быть привлечён к административной ответственности в виде штрафа, а в некоторых случаях — к уголовной ответственности. Работник, который работает без оформления трудового договора, рискует не получить заработную плату, отпускные, больничные и другие социальные гарантии. 

Если Вы столкнулись с фактом нарушения трудовых прав (невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, работа без трудового договора, выплата заработной платы за 8-ми часовой рабочий день ниже минимального размера оплаты труда (19242 руб.)), Вы можете обратиться по телефону: 8 (47236) 3-18-35 (отдел экономического анализа и трудовых отношений); государственной инспекции труда в Белгородской области – 8 (4722) 31-75-50, 8 (980) 391-05-98.