Выбор метода оценки профессиональных рисков

Методы оценки профессиональных рисков, которые использует работодатель, зависят от характера его деятельности и сложности выполняемых операций. На практике чаще всего применяются пять методов:

• файна-кинни,
• матричный,
• элмери,
• чек-лист,
• метод «дерево причин», 
• метод «галстук-бабочка».

Разные методы оценки уровня профрисков могут использоваться для разных процессов и операций (см. п. 22, 23 примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 29.10.2021г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»).

При выборе метода необходимо учитывать, чтобы он соответствовал сложности производственной деятельности работодателя и предоставлял результаты, способствующие повышению осведомленности сотрудников о потенциальных опасностях на их рабочих местах и мерах управления рисками. Это указано в пункте 5 рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков, утвержденных приказом минтруда от 28.12.2021г. № 926 (далее – рекомендации по выбору методов оценки рисков).

При выборе метода оценки рисков следует учесть наличие или отсутствие у работодателя производственных процессов, травмоопасного оборудования и вредных производственных факторов, оцененных в результате спецоценки. Также важны уровень детализации, потребность в регулярном обновлении оценки рисков, простота и понятность информации и доступность статистических данных (см. п. 6 рекомендаций по выбору методов оценки рисков).

Один из основных факторов, который следует учитывать при выборе метода оценки уровня профрисков, - выполнение работ повышенной опасности. Перечень таких работ можно найти в таблице (см. п. 7 рекомендаций по выбору методов оценки рисков).

Чем выше опасность выполняемой работы, тем более точным должен быть метод оценки профрисков. Это поможет разработать наиболее подходящие меры по снижению уровней или контролю выявленных рисков (см. п. 8 рекомендаций по выбору методов оценки рисков).

Для оценки рисков можно использовать один или несколько методов разной сложности (см. п. 9 рекомендаций по выбору методов оценки рисков).

При выборе методики следует учесть масштаб организации, ее характер и временные параметры. Методика оценки рисков должна предотвращать опасности (см. п. 6.1.2.2 ГОСТ ISO 45001). Подходящий метод можно выбрать, например, из ГОСТ Р 58771-2019 или ГОСТ 12.0.230.4-2018.

Наиболее точным методом оценки профессиональных рисков признан метод квантификации рисков. Этот метод основан на математическом анализе вероятностей и позволяет количественно оценить вероятность наступления определенного риска и его потенциальные последствия. Метод квантификации рисков позволяет более точно определить степень риска для каждого конкретного события или условия, что помогает принять более обоснованные решения по управлению рисками. Однако стоит отметить, что точность любого метода оценки рисков зависит от качества доступных данных и способа его применения.